电工是个枝术性很强的工种。成人考证容易，但要把电工工作干好很不容易。电工属于特殊工种，更属于危险工种，电工比司机更有责任感才成。司机是熟练工种，只要细心认真，时间长了会有经验的，只要你严格遵守交通规则干好问题不大，而且开始找工作容易。
电工不然，工厂自动化控制很多，电工没见过的设备更多。要想光有个电工安全操作证就直接上岗很难胜任电工工作。考证太简单以安全基础为主，实际工作经验和技术不是一天两天能胜任的。如果一个电力大学毕业的学生，干工厂里的自动化控制很快能够掌握。如果没有学历也没有工作经验，光有一个安全操作许可证就去干电工很难干好。电工是体力和智力相结合的工作。一般沒学过电工的同志去干电工很难干好。
向你这种年龄的同志，不可能再学徒。直接上岗一定要看好自己能不能胜任工作。因为各种复杂电路是需要一定文化基础的。而且电工这个工种，同志之间不好处。俗话说:同行是冤家，互相看不起。你要根据自己的能力，去找适合你完全胜任的工作。否则既便去了，不能很好的完成工作很快会被裁掉，想好了再做，电工不是好干的工作。费心，费力，不着人重视。
面视好办，首先你对企业文化及你所要从事的业务工作，要有足够的了解。也就是对单位电气设备要有足够的了解甚至掌握。面视时有问必答才成。如果能达到这样的状况，面视过关没问题。入值后要少说多干，既便有十分把握干好的工作也不要主动去干，多给自己留些后路，和同行搞好团结，要虚心并尊重老同志，这样你慢慢的才能在单位站稳脚根，谢谢！
我从事电气自动化专业，电工的活也能干，手下有几个电工，不过我不建议你做电工职业，原因有三:
第一、电工是技术活，不是开玩笑的，一次失误可能命都没有了，所以一定要技术过硬。现在考一个电工证不难，随便找个地方报名培训一两周就证件到手了。我读大学就考到电工证了，当时考证几乎是开卷考试(老师给了一份七八页的资料，说考里面的内容。)，培训一周，全部通过。但自己能吸收多少就看个人了。
第二、电工是个苦力活，我们都笑称是杂工，水、电、装修、维修设备等等，什么都要干。有时三更半夜都要起床干活。
第三、没前途，电工的工资不会很高，能达到四五千算不错了，除非做到电工主管级又不一样。
如果有人带，做个学徒，至少要学一年左右才单独作业，是为你的安全着想。
如果的确想做，建议从装配电工开始，就是接线、组装配电柜这种工作，有人教，组装好叫人帮忙检查一下接线是否正确，工作环境也不错，加工资也容易。
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
老鬼要让题主失望了：有题主这种思维方式、角度与逻辑的职场人，一定能没前途！因为这种思考问题的方式本身就是完全错误的！思考错误的问题，怎么可能找到正确的答案呢？
作为职场人，要想成为职场精英，让自己的薪酬、职位等等快速提升，首先需要的就是建立理性、客观的思维方式！而这恰恰正是很多职场人忽略的地方！因此，老鬼借助此问题与大家分享几个非常眼中你的认知与思考误区。如果不能跳出这些误区，一直延续错误的思考问题的逻辑，那就真的没辙了。一、“二选一”的思维方式在职场中是一个致命的逻辑误区！很多人习惯性的会问别人A、B哪个才是对的；
更有人习惯于思考甲、乙哪个观念是正确的；
还会有人爱在红黑、蓝绿之间做选择。
自己首先设定两个要素，然后开始自己权衡，或者让别人帮自己提出意见、建议、选择。
1、你有没有思考过自己设定的两个要素是不是合理呢？
你让别人在两个要素间做取舍、选择、排序，可您所设定的这两个要素合理吗？科学吗？是唯一需要思考的两个要素吗？！
2、难道某一个问题确实只是受到您所设定的两个要素的左右或者影响？
自己设定的这两个因素、要素，客观吗？你敢肯定这是唯一的两个要素？你敢肯定这两个要素是影响某个问题的最核心的两个要素吗？
而现实是残酷的，有太多的职场人，他们在各种问题中所提出的那两个因素往往只是决定问题走向的其中两个因素而已！还有其他很多重要的因素影响着问题、事物的发展！！！
3、自己所选择的两个要素，很可能并不是影响问题、事物、现象、趋势发展的核心内容哦！
太多职场人所提出的二选一或者二个要素排序之类的问题，所选择的要素很可能并不是影响最终结果最重要的因素！可自己还认为自己所提到的两个要素是最关键、最重要的。这种现象比比皆是！
就连本问题所提到的“有前途”问题，哪里是单单靠题主所说的“八面玲珑”、“踏实”这两个要素就能涵盖的？！无论坚持这两个因素中的哪一个，如果死抱着不放，那真实死定了！还前途呢，你在职场中根本混不下去！
哦，你以为单单坚持了八面玲珑就能混好了？这不是扯淡吗？遇到了像任正非、曹德旺、董明珠这样的老板，你八面玲珑？找死啊！
因此，如果你要成为优秀的职场人，请不要再搞这种二选一了！这种机械的、二元化的思维方式，真的会害人的。
二、拿一些模糊的、大家理解起来差异极大的、不具备衡量标准的概念来思考问题，来和别人探讨问题，是非常可笑的！你能说明白什么算是“八面玲珑”？
这就是一个形容词儿而已！你的理解和别人的理解能一样吗？
什么算是“踏实、实在”？
这也只是个形容词儿而已！
每个人对于踏实、实在的理解也有巨大的差异！
八面玲珑的人，有好人也有坏人，有君子也有小人！
踏实、实在的人，有不懂变通、不懂人情世故的人，也有诚信中正，但遇事圆融，运用智慧的方式来达到坚持原则并且变通的处理问题的人！
踏实、实在的人，有的能力水平很差，工作业绩糟糕的人，也有能力出众、业绩卓越的职场人！
因此，你的这个“八面玲珑、踏实、实在”有什么意义呢？拿这种没有任何标准可以衡量的虚的不能再虚的概念来让别人做判断、分析，不是非常可笑的事情吗？
三、就连题主自己，恐怕也不能很好的定义什么算“八面玲珑”，什么算是踏实、实在！即使做出的定义，也很难支撑自己的发展！因为，单单靠这两者中的任何一个，都不能支撑所谓的前途！不必将八面玲珑定义为褒义词或者贬义词！因为，好人、坏人、君子、小人，都有八面玲珑之人！小人、坏人的八面玲珑，是为了窃取别人的利益、好处。而好人、君子的八面玲珑，是为了通过智慧的方式，做到内圆外方、圆融的处理职场中的各种问题、矛盾。
踏实、实在也没有严格的界定！有些人的踏实、实在，其实只是太轴了，或者面对坏人、恶人、小人只会做无底线的忍让、退缩！
而有些人的踏实、实在表现在诚信、务实、工作认真。但他们的踏实、实在绝对不是让坏人、小人利用的弱点！他们有自己的原则、底线，也有自己处理问题的智慧！
因此，老鬼恳请所有的朋友们，不要再弄一堆没用的、垃圾的概念思考问题了！还是沉下心来去思考真正促进自己职场发展的问题吧！
四、脚踏实地才是王道！从现在开始，放弃虚无的大理念思考，开始研究“”问题吧！不积跬步无以至千里，不要再研究“大”的空中楼阁为好！“前途”，是要靠职场中的一点一堆积累而成的！整天想“大”东西，纯粹扯淡！
别以为老鬼瞧不起大家的智慧，老鬼和大家一样，都是打工过来的！
与领导的日常交流应该掌握哪些思路、方法、技能、原则、策略？
与同事日常相处、闲聊，应该注意哪些问题、掌握哪些思想？
与同事发生误会，应该坚持哪些理念与解决思想？
如何向领导进行工作汇报与交流？
在各种场合之下发言应该掌握哪些技巧方法？
工作过程中，对于领导的误会、误解应该怎么化解？
出现了小人，应该如何面对、如何防止小人背后使坏？
........
这些实实在在的问题，您都搞明白了吗？
单单靠知道了“八面玲珑”之类的概念，能够帮你面对这些问题吗？！
好像不行吧！
如何获得加薪的机会？如何通过策略性的方式得到加薪的机会？
如何才能把握住升职的机会？如何让领导愿意重视自己、培养自己、提拔自己？
这些好像单单靠知道了“八面玲珑”好像也不行吧！
还是别做梦了，踏踏实实的思考一个个职场实战性问题吧！否则，真的没前途喽......
如果看到这里，还有人嘲笑老鬼没有正面回答题主的问题，还认为老鬼在说废话，那老鬼只能呵呵了。
以上供参考。
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职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏踏实实的人有前途？谢邀
这个问题提得有点难以回答！前途咱们如何来定义？是混得好一点，还是能够晋升高一点？就混得好一点而言，如果八面玲珑只有八面玲珑，踏踏实实也只是踏踏实实的话，八面玲珑的人应该混得好一点。但踏踏实实的人有可能会混得更长久一点；就晋升而言，他们应该都没有前途。如果八面玲珑再加点实在；踏踏实实的人再加点智慧呢？那问题将会有不同的答案。
一、如果八面玲珑再加点实在
如果八面玲珑再加点实在，应该会更快获得晋升的前途。因为他走的本身就是人际关系的路线，首先就把自己放到了容易晋升的这个轨道上，加上八面玲珑很容易搞好各方面关系的同时，更容易显示出自己的管理才干，获得领导的肯定与认可。因为晋升的主要条件，就是管理才能加实在，而不是独门工作才能或技术才能。故，八面玲珑的人会更容易得到提升，获得提升的前途。
二、如果踏踏实实的人再加点智慧
如果踏踏实实的人再加点智慧，那他会更容易走上技术发展的道路，具有技术上做强或突破的前途。但走技术上突破不容易快速见到成效，道路曲折而较漫长，短期内不容易看到希望。故踏踏实实的人也会盯上管理提升这条路。由于本身踏踏实实的局限性所在的轨道与提升的轨道有所偏离。那就要动用智慧把轨道进行矫正，矫正到符合提升要求的这条轨道上来。
其具体的操作步骤为：把工作中的踏踏实实转变工作有所建树，让领导有所察觉。然后与领导保持正常的上下级关系，在与领导的沟通过程中，有意或无意的向领导传递出有关上进的祈求；然后再依据与领导关系的和谐程度，在和领导的沟通中适当插入一些在领导的帮助下获得的一些管理方面的心得或管理工作有需改进的建议与方案（注意一定要特别突出的是：要在领导帮助下获得的）。领导一定能够感受到，你既有实干又有思想，是一个培养的好苗子，一旦领导给予你表现机会，你就离提升前途不远了，剩下的只是自己好好把握了。
综上所述，在同等智商的对比情况下，八面玲珑与踏踏实实都应该有前途。但是，在把提升作为“前途”的情况下，八面玲珑的人会比踏踏实实的人更容易获得前途，而踏踏实实的人要想实现提升前途则需要有个拐弯的过程，弯拐过来了，实现前途也就是一个时间问题。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我，或在下面留言与点评。谢谢大家！
首先要祈求，然后再等待
照片来自于手机自拍