在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了
先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！
基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面
中层干部，师4～师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报
高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的。
郑州富士康关于CNC技术员(模具)的待遇如何？
招聘岗位 招聘人数 具体工作经历及技能要求 CNC生产技术员 招聘 51 人 1.中专及以上学历，具2年以上CNC数控加工经验，会手动编程、机台调试；2.有良好的工作态度及责任心，沟通能力佳；3.会机台调试/成型模具维修优先。 待遇面谈 我就是应聘这个 咱们都是同行的
不过是小型专用机。内幕消息说两年内郑州厂区。模具单位估计不会那么快动身的。做的是IPONE的内框.刚到郑州的是金属加工厂。也是用的加工中心。现在搬过去的都是流水作业线应该不是很乐观。shzbg。idpbg还有一些其他的单位。一共要10w人左右